Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Celoviti vodja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo celovitega vodjo, ki bo prevzel ključno vlogo pri usmerjanju organizacije k uspehu z učinkovitim vodenjem, strateškim razmišljanjem in operativno odličnostjo. Celoviti vodja je odgovoren za usklajevanje različnih oddelkov, zagotavljanje skladnosti s poslovnimi cilji ter spodbujanje inovacij in rasti. Ta vloga zahteva osebo z odličnimi vodstvenimi sposobnostmi, sposobnostjo reševanja problemov in izkušnjami na različnih področjih poslovanja.
Celoviti vodja bo deloval kot most med višjim vodstvom in operativnimi ekipami, zagotavljal učinkovito komunikacijo in izvajanje strategij. Odgovoren bo za spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI), optimizacijo procesov in razvoj zaposlenih. Prav tako bo sodeloval pri oblikovanju dolgoročnih ciljev podjetja in skrbel za njihovo uresničevanje.
Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip, razumevanje finančnega upravljanja, sposobnost analitičnega razmišljanja in visoko stopnjo čustvene inteligence. Poleg tega mora biti sposoben hitrega prilagajanja spremembam in učinkovitega odločanja v dinamičnem okolju.
Če ste proaktivni, strateško usmerjeni in imate strast do vodenja ter razvoja ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot celoviti vodja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usklajevanje različnih oddelkov znotraj organizacije
- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov
- Spremljanje in analiza ključnih kazalnikov uspešnosti
- Spodbujanje inovacij in izboljšav procesov
- Razvoj in mentorstvo članov ekipe
- Zagotavljanje skladnosti z notranjimi in zunanjimi predpisi
- Upravljanje s proračuni in finančnimi viri
- Vzpostavljanje učinkovite komunikacije med oddelki
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju dolgoročnih ciljev
- Reševanje kompleksnih poslovnih izzivov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja poslovanja, menedžmenta ali sorodnega področja
- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Izkušnje z upravljanjem projektov in ekip
- Poznavanje finančnega načrtovanja in analize
- Visoka stopnja čustvene inteligence
- Sposobnost hitrega prilagajanja spremembam
- Znanje uporabe poslovne programske opreme
- Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip?
- Kako pristopate k reševanju kompleksnih poslovnih izzivov?
- Katere strategije uporabljate za motivacijo ekipe?
- Kako merite uspešnost svojih projektov?
- Kako ste se v preteklosti spopadli s spremembami v organizaciji?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju čustvena inteligenca pri vodenju?
- Kako zagotavljate učinkovito komunikacijo med oddelki?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračuna?
- Kako pristopate k razvoju zaposlenih?
- Kako usklajujete kratkoročne cilje z dolgoročno vizijo podjetja?
